党中央和国务院非常重视研究生教育工作。2020年7月29日，全国研究生教育会议召开，习近平总书记就研究生教育工作作出重要指示，强调研究生教育在培养创新人才、提高创新能力、服务经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化方面具有重要作用。各研究生培养单位、培养工作者应响应国家号召，满足社会需求，进一步提升研究生培养质量和效率，造就想研究、能研究、会研究，知识学习能力与知识生产能力俱佳，德才兼备的新时代研究生。对此，创新导师对研究生的指导方式尤为关键。面对新时代研究生培养的新要求，导师可践行全面指导观、集体指导观、终身指导观，设定指导目标、开发指导平台、把握指导步骤，优化指导理念。
践行学术能力为中心的全面指导
研究生培养应采用全人教育理念，专业与品德并重，以学术能力为中心，促进交际能力和管理能力共同发展。研究生的学术能力是运用辩证思维，借助多种研究方法，将专业知识与相关知识相结合，通过已知推断新知，尝试解释现象、解决问题，提出自己的观点和主张的一种创造性能力，包括敏锐的现象观察能力、逻辑的问题分析能力、科学的难题解决能力、全面的成果呈现能力。学术能力培养应充分重视师生团队互动、交流平台建设、学习方法指导、学习进程把控。导师应因材施教，使学生充分发挥主观能动性，促其在团队中积极汲取营养而成长。全力营造良好的客观环境，使教学、自学、互学平台达到最优组合。重视传授学习方法，使学生协调好阅读、写作与交流的关系，加强知识输入、知识生产与知识交换能力的训练。注重把控学习进程，围绕大小文章的写作推动学习阶段的升级、学术能力的提高。
研究生的交际能力属人际沟通能力，是与师长、学友、同行进行学术交流的能力，包括口头与书面两方面，前者体现为演讲、讨论，后者体现为文章写作、信函沟通。交际能力培养可打破时空界限，在课上、课下、会议、网络等平台随时随地进行。课上研究生应积极与师友互动交流，课下在国内外“以文会友”。学术会议可全方位培养和检验研究生的交际能力。各种形式的网络交流可为研究生的学术交流提供广阔的空间。
研究生的管理能力是一种组织、管控能力，体现为对学术研究中所涉及的人和物的管理。前者包括个人和集体两个维度，如对自己的把控、与他人的互动、对团队的管理；后者涉及静态的事物和动态的活动两个方面，如资料的整理、时间的编排、各种集体活动的组织安排、书文奖项等学术活动的组织运行等。除言传身教外，导师还可通过轮值活动负责人方式培养研究生的管理能力，如团队负责人、活动负责人、书文奖项负责人等，此类工作可全面提升研究生的管理能力。
践行学术沙龙为核心的集体指导
欲打造适应新时代国家发展需要的高层次人才，导师不能仅凭个人力量，而应具有集体意识，善于取长补短，发挥集体指导优势。学术沙龙是有效的研究生教学平台，用于研究生指导，可事半功倍，收效显著。
借助学术沙龙，师生可实现双赢。首先，学术沙龙是师生面授的高效平台。导师一对多指导学生，受众面广，学生不仅可得到导师对自己的指导，也可借鉴导师对学友的指点。沙龙上导师可发表最新的学术观点，介绍成功的研究方法，示范得体的演讲仪态，答疑解惑，指点迷津；研究生可抒发读书心得，表达所思所想，提出所疑所惑，展示学习成果；师生可各抒己见，彼此激发灵感，讨论、攻关难题，互换信息，增长知识，分享方法，提高研究效率。其次，学术沙龙是学友竞争合作的平台。学友之间在比较中竞争，在合作中成长。同一导师不同层次、不同年级的研究生在沙龙上形成竞争关系。某些同学的优秀表现会无形中给其他同学造成竞争压力，从而产生赶超之心，形成前进动力。学友在学术活动中又彼此合作，共同进步。不同学历背景的学生可互助合作，高低年级、不同层次的同学形成传帮带的链状合作关系。不同专业背景的学生可互补合作，发挥个人专长，形成交叉合作关系。研究生团队在竞争合作中共同进步。
运行学术沙龙，师生需群策群力。学术沙龙只有靠导师及其团队积极参与才能正常运行、充满活力、做出成绩。沙龙选题、沙龙讨论、沙龙总结各环节都需要师生双方的配合、协作，每个研究生都会在沙龙运行中锻炼、成长。由轮值主席与导师在参考大家意见的基础上共同商定具有前沿性、宽泛性的沙龙主题。沙龙讨论时师生、学友交流观点，碰撞思想，互相学习，彼此借鉴，畅所欲言。发言者与听众，轮值主席与其他学友，可从不同角度得到历练。师生从不同角度记录、反思沙龙内容，凝练思想与经验，使沙龙成果得到升华并呈现，从而再度共享。
践行学术生命为轴心的终身指导
培养研究生不是一时之功，应按学前、学中、学后三个步骤终身指导。确定导师之前教师应根据学生学习背景助其夯实专业基础，在学期间围绕广阅读、勤写作、多交流打造专业实力，毕业之后通过帮助、引领、合作开发其专业潜能。
入团队之前，导师应要求学生根据专业方向需要，结合自身专业背景，有针对性地学习专业基础知识，完善知识结构，分析学习背景优劣，挖掘自身专业优势，为开展研究工作做充分准备。对跨学科、跨专业的学生需倍加关注，助其更快进入状态。
在学期间通过阅读专业文献、撰写大小文章、参与学术研讨，使学生建构科学的知识体系，形成良好的批判精神和创新思维，练就扎实的研究功底。第一，引导学生系统阅读专业文献。阅读是研究生必做的功课，文献阅读可开阔视野，积累知识，跟踪前沿，提高学术站位。导师应指导学生系统、有序阅读，纵向与横向阅读相结合，提高阅读效率。纵向阅读重在储备知识，横向阅读意在判断分析。第二，督促学生不断记录所思所想。写是研究生学术能力提高的良好途径，以写带学可提升学生的科研兴趣和学习效果。日积月累，汇集点滴思想，足以保证研究生逐渐学会写文章。第三，鼓励学生广泛参与学术讨论。阅读和写作锻炼研究生独自输入知识、输出思想，而讨论是对话、交流、互动，可使信息翻倍增值。课堂的主题讨论、专业领域的沙龙研讨、国内外的学术会议，可从不同层面打造学生的专业实力。
答辩、毕业并不意味着研究生指导工作的结束，学生专业潜能的开发仍需继续，职业生涯设计更待指点。首先，适时商定未来5—10年发展规划。毕业离校前学生会确定未来去向，但对入职过程、发展路径或学业前景却很迷茫。导师应及时予以引导，帮助学生做出发展规划，将学术能力、交际能力、管理能力用于未来工作或学习中。其次，帮助学生根据研究专长合作拓展研究空间。导师与学生保持长期联系并建立合作关系，或共同开拓某个研究领域，或进行理论、实践互动。最后，鼓励学生适当参与管理工作。建议学生在工作和学习团体中全面发挥自身能力优势，适当承担管理工作，勤与人沟通，树立全局观，形成大视野，并坚持专业研究。
总之，为培养有知识广度、研究深度、学术长度的研究生，导师应优化培养理念，创新指导方法。可践行全面指导观，设定研究生培养目标，使学生学术、交际、管理能力全面发展，做一个符合新时代需求的新型学者。可践行集体指导观，建立学术沙龙培养平台，使师生进行广泛而深入的接触，实现知识传授、方法点拨、思想交流，鞭策学生迅速成长。可践行终身指导观，掌握研究生培养节奏，做到学前夯实专业基础、学中打造专业实力、学后开发专业潜能，引导学生延长学术寿命。
（本文系黑龙江省教育科学规划重点课题“OBE教育理念下的俄语翻译人才培养模式研究”（GJB1319111）、黑龙江大学王季愚专项项目“王季愚‘学术建校’理念与研究生教育思想研究”阶段性成果）
（作者单位：黑龙江大学俄语学院）
