希瑟·A. 哈夫曼/著 

　　美国普林斯顿大学出版社12月出版了美国加州大学伯克利分校社会学与商业教授希瑟·A. 哈夫曼（Heather A. Haveman）所著的新书《组织的力量：组织理论的新途径》。

　　政府、跨国企业、科研机构、体育团队、宗教组织等在生活中随处可见，且具有强大的影响力。组织塑造着一切社会、经济、政治和文化生活，对各种活动的规划和协调起着至关重要的作用。这部新著介绍了组织的特征、组织如何运行、组织在过去1000年里的发展，以及19世纪中期至今组织研究的演变。

　　该书表明，当代几乎所有关于组织的研究都着眼于三大角度：人口角度、关系角度和文化角度。哈夫曼考察了如何运用现有理论来理解数字技术给组织带来的变化，并指出组织研究学者也可以改变组织对社会的影响，特别是在社会和全球不平等、正式政治（基于规则和制度的政治活动）、环境等方面。她对现有的组织研究提出了建设性的批评，展示了如何使组织研究更有趣、更具影响力。

　　（王悠然/编译）