本报综合外媒报道 “对话”网近日刊发消息称，近期由于物价的上涨，很多家庭面临经济困难，并产生了严重的影响。英国剑桥大学全球可持续研究系研究员安娜·巴福德（Anna Barford）建议，政府、企业等应多方发力，共同将不利影响降到最低。

　　文章提到，企业给员工发放最低生活费就是一种有效办法，这不仅有利于雇员和工人，也有利于雇主和社会。巴福德解释称，获得最低生活费有助于打破贫困循环，确保困难家庭有足够的收入支付家庭必需品和应对紧急情况。获得最低生活费还能减少员工的流失，缩减企业招聘和培训成本。相关研究表明，保证贫困家庭获得最低生活费还可以提高经济活力。

　　巴福德介绍，普遍发放最低生活费会提升社会福利水平，刺激当地经济支出，减少不平等，增强社会凝聚力。当前，英国已经有部分企业承诺为员工支付每小时9.9英镑的最低生活费，此外，新西兰和加拿大等国也在开展类似的活动。

　　巴福德表示，还有一些公司承诺将发放最低生活费的范围扩大到供应商。例如2021年，联合利华宣布计划为该公司在物流和包装等领域的服务人员提供最低生活费。支付最低生活费可以让企业在业绩、弹性、稳定性方面获得更多回报。与此同时，政府也应推动制定最低生活费标准，与企业一同帮助困难家庭渡过危机。

　　（赵琪/编译）