英国劳特里奇出版社于1月17日出版新书《年龄与工作：理论、方法与实践进展》。该书由德国莱比锡大学工作与组织心理学教授汉内斯·察赫尔（Hannes Zacher）以及美国圣路易斯大学工业与组织心理学副教授科特·W. 鲁道夫（Cort W. Rudolph）共同编著，系统梳理了有关年龄与工作方面的理论和研究方法的进展状况。

　　该书详细介绍了劳动力老龄化现象的过去、现在及未来发展趋势。第一部分概述了替代年龄结构、年龄与性别以及社会阶层的交叉性、代际认同等理论的进展。第二部分介绍了行为评估、实验和干预、定性法、档案数据使用等研究方法的进展。第三部分涵盖了年龄与工作重塑、知识交流、健康老龄化、旷工和出勤、针对年轻员工和年长员工的组织策略等方面的实践情况。通过深入探讨这些新颖与实用的理论、方法和实践，作者试图让劳动力老龄化这一研究主题更贴近现实，为相关领域学者提供有益的借鉴与思考。（赵琪/编译）