本报综合外媒报道 美国马萨诸塞大学阿默斯特分校官网近日发布报道称，一项新研究表明，富有成效、更具包容性的实验室工作会议，有助于推进科学更好发展。

　　已有研究表明，多样性与包容性对科学研究至关重要。该研究团队重点关注了实验室工作会议结构的多样性与包容性问题，并确立了十项指导原则：明确任务与目标；确定角色和规则；保证可及性与包容性；给予帮助支持；保持尊重和礼貌；管理冲突；保持开放性与好奇心；专注并积极参与；留心偏见；保持灵活性并随机应变。

　　这十项原则的倡导者是马萨诸塞大学阿默斯特分校地球与可持续发展学院生态学学者托妮·琳恩·莫雷利（Toni Lyn Morelli）的团队，该团队成员来自世界各地，处于科研生涯的不同阶段。莫雷利表示，之所以提出这十项原则，就是期待能创建更为正向的实验室工作环境。在这一环境中，所有成员都能展示自己，提升个人能力，强化团队精神，进而提高整个团队的工作效率。

　　研究人员认为，高效的实验室工作会议有助于提升研究人员创造力，解决更多科学研究问题。此外，这种影响并不会只停留在实验室中，还会传播到整个社会。

　　（陈禹同/编译）