本报综合外媒报道 6月27日，英国泰晤士高等教育网站发消息称，据国际大学协会世界高等教育数据库显示，全球范围有54个国家的高校领导层中没有女性，女性在学术界想要打破天花板仍需付出更多努力。

　　该数据库涵盖全球1.9万余所公立与私立高校的数据。据该数据库显示，瑞典高校领导层的性别公平程度排在全球第一，其中49%为女性，51%为男性。从区域方面看，北美地区高校领导层女性比例为23%，中东地区则仅为5%。该研究主要负责人、国际大学协会信息官阿曼达·苏迪奇（Amanda Sudic）表示，欧洲只有16%的高校领导层中拥有女性角色，而这一数字远远落后于美国的24%、加拿大的21%、澳大利亚的25%以及新西兰的28%。在亚洲，高校领导层中女性的比例为13%。这项研究证实，在全球范围内，女性在高等教育领域的领导地位仍然受影响。

　　普林斯顿高等研究院社会科学学院荣誉教授琼·沃勒克·斯科特（Joan Wallach Scott）表示，性别不平等在世界上大多数国家都存在，很多人都有一种根深蒂固的观点，认为男性比女性更具领导力。爱尔兰高等教育管理局政策和战略规划主管杰玛·埃尔文（Gemma Irvine）提出，大学必须自己解决领导层性别比例失衡问题，但大学也需要更广泛的外部支持，才可能做出根本性的改变。荷兰埃因霍芬理工大学不久前发消息称，未来18个月，该大学空缺的职位将只对女性开放，以克服“隐形性别偏见”。只有在6个月内没有合适的女性候选人出现时，男性才可以申请空缺职位。（赵琪/编译）