本报综合外媒报道 据美国得克萨斯农工大学研究团队最新研究成果显示，因自然灾害或其他因素导致的工作场所转移，即员工远程办公，并不会影响他们的工作效率，甚至还能提高员工和公司的弹性。

　　研究人员对得克萨斯州的一家大型油气公司的264名员工进行了追踪调查。受飓风影响，该公司关闭了办公室，要求员工远程工作。通过对比员工在飓风前后的工作技术数据，研究人员发现，尽管在飓风期间，员工的电脑使用总量下降了，但是他们的工作效率并没有降低，与飓风前保持一致。

　　当前，疫情让越来越多的员工开始远程工作，这一研究为远程办公是否可行提供了理论依据。得克萨斯农工大学人类工程学院院长马克·本登（Mark Benden）提到，未来将会有更大比例的员工采用与以往不同的办公方法。通过研究发现，几乎所有参与研究的员工的生产效率，在飓风期间都能达到飓风前的水平。这对雇主来说是一个重大信息，即大范围的远程办公或混合办公模式也是可行的。

　　该研究还对远程办公期间员工的身体状况进行了调查。结果显示，部分人员因在一段时间内进行不间断工作而引发身体问题，甚至在一定程度上改变了性格特征。而在办公室工作时，这一状况不太可能会发生。

　　研究人员认为，为了让远程办公人员可以有更好的身体和心理健康状况，人们可以做出一些改变，如在电脑上安装提醒程序，提醒他们去散步或休息，这样会使人们拥有更好的工作状态。

　　本登还提到，在远程办公期间，员工自主确定休息时间，也不会影响他们的工作质量。总体而言，人们可以按照自己喜欢的时间和模式工作，他们的效率会更高。

　　（赵琪/编译）