美国不稳定工作持续增加
2021年02月24日 08:52 来源:《中国社会科学报》2021年2月24日总第2112期 作者:王悠然/编译

  本报综合外媒报道 美国伊利诺伊大学芝加哥分校官网近日报道称,该校应用健康科学学院助理教授瓦妮莎·奥多(Vanessa Oddo)等人在研究中考察了不稳定工作在美国总人口及人口子群中的长期变化趋势。她表示,不稳定工作以工资低、稳定性差、工作时长不规律为特征,会给劳动者带来更大的风险和压力。

  研究结果显示,1988—2016年,美国的不稳定工作显著增加,这说明美国人的工作品质普遍下降,不限于劳动力市场上的边缘群体。其中,男性、读过大学的人、高收入者是不稳定工作增幅最大的群体,原因可能是这些人在研究初期从事不稳定工作的比例较低,但随着时间的推移,其变化空间更大。另外,从事不稳定工作的男性明显增多可能与美国工会入会率降低有关,因为加入工会有助于提高工作品质,且历史上男性加入工会的比例较高。

  奥多表示,2008年金融危机后,美国人的工作品质恶化,大量劳动者转向合同工、零工,有关不稳定工作的研究也在增多。当前,新冠肺炎疫情加剧了不稳定工作的发展,妨碍人们在疫情平息后回归劳动力市场。相关研究显示,工作品质是身心健康的社会性决定因素之一,收入不足、工作条件恶劣、缺少对个人生活和职业生活的掌控及随之而来的压力,不利于身心健康。由于不稳定工作在女性、少数族裔和受教育程度较低的人群中更为常见,因此,工作品质低还可能加深健康不平等。

  (王悠然/编译)

责任编辑:陈静
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