在互联网时代背景下，社会环境与媒体环境越来越密切地交织在一起。面对这一变化，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、推动实际工作显得愈发重要。在经济社会快速发展的今天，社会劳动关系进入“凸显期与多发期”，2015年3月颁布的《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》指出，构建和谐劳动关系是一项“艰巨繁重”的任务。在提升劳动关系治理水平方面，发挥好媒体的作用意义重大。

　　随着信息传播技术的发展更迭，我们基本上已处于“媒介化”社会。在此，“媒介化”可理解为“日常实践和社会关系日益由中介技术和媒介组织所形塑的元过程”。我们需要避免简单、线性地认知这一概念，以至将媒介具体的、多重的中介过程归结为“单一的基于媒体的逻辑”。然而，在相当程度上，媒介已成为“社会与文化实践的一个结构性条件”，同时存在于特定的文化领域以及作为整体的社会之中。梳理历年来政治文件中有关构建和谐劳动关系问题的论述，媒体更多被强调了利益表达与协调的价值功能。在当前的中国语境中，媒体可否真正成为劳动关系治理的积极行动者？对此，我们应当体察具体语境，立足经验事实，在特定的社会关系下展开探索。

　　全面认知“中国语境”与“和谐劳动关系”的内涵。“中国语境”是动态的背景，是政治语境、经济语境、文化语境和技术语境的综合。“和谐劳动关系”则旨在突出劳动关系矛盾的非对抗性，强调现阶段的劳动关系矛盾并非根本利益冲突，而是可以通过制度化途径协调的具体利益差别。概括而言，中国正处于经济社会转型时期，劳动关系主体及其利益诉求呈多元化态势，能否形成有效协调不同利益的制度化机制至关重要。有鉴于此，我们需要超越单边分析框架，以兼具历史、结构与行动者的分析路径，理解劳动者、政府、资本等多元主体的不同诉求及行动逻辑，体察权益、稳定、发展等多重目标的内在张力。

　　系统分析媒体在劳动关系议题上的现实作为。信息传播技术的发展与更迭，正在深刻重塑中国新闻生态系统，当前国内新闻业已演变成多种类型媒体共同参与、多元新闻实践形态并存的格局。作为嵌入社会时空结构中的中介机制，媒体能否作为活动空间，通常取决于政治、经济与技术三重逻辑的共同作用。观察劳动者群体的“媒介能见度”，不同媒体的表现可谓“异同相间”。他们均会重点突出基本议题，积极关注新兴议题，以及低度呈现“强冲突性”的风险议题，然而在具体新闻框架方面，不同媒体也会存在一定分际。观察劳动者群体的“媒介话语权”，鉴于“新闻场”是“新闻与政治融合的场域”的本质特征，不同媒体内部会存在“量”的分际，但无“质”的差异，基本状况可描述为“有限的主体性”。置身日益媒介化的现代社会，劳动者群体的“媒介能见度”与“媒介话语权”状况，关乎基本劳动权益保障与实现体面劳动的愿景。整体而言，在劳动关系议题上，当前媒体已有所作为，但与价值角色担当尚有距离，尚需更系统的努力，以增进“媒介现实”与“客观现实”之间的契合度。

　　准确界定媒体作为治理参与者应秉持的价值观念。对于劳动关系治理而言，媒体作为嵌入性的中介体制，其行动的真正价值在于在新闻生产中聚焦真问题，并且分析其间不同主体的行动逻辑，简言之即“寻求呈现实践逻辑”。对行动者而言，实践过程会呈现出“非总体性、非同时性”的状态；“实践逻辑”相较于理论逻辑或话语逻辑，相应地具有“非连贯性（非总体性）和非严密性（模糊性）”的基本特征。简言之，“实践逻辑”即行动者在实践中所遵循的逻辑。与之相应，媒体行动的理念则是“成为负责任的中介”。此处，“负责任”则意味着媒体在中介实践中需要尽可能地持守“责任伦理”，高度重视“责任”道德层面的意涵，并将之作为自律准则。在价值观念上，不同类型的媒体需要具备充足的实践感，根据自身的结构性位置发挥主观能动性，公正呈现不同利益主体的诉求，实现多元主体间的沟通与连接。

　　理性探讨媒体实现治理参与的可能进路。在现实活动空间中，媒体唯有立足兼具专业性与建设性的实践，方有可能落实“成为负责任的中介”理念，实现“寻求呈现实践逻辑”的价值。在当前“中国语境”中，“专业性”与“建设性”有特定意涵。前者可理解为“基于反思性实践的规范理念”，意味着新闻工作者需要以专业自觉意识，不断审视与批判自我经验，从而体悟专业准则、达成专业共识、内化专业信念，并将之贯彻于具体实践过程。其后者则指“寻求实践方案为重心的理念”，意味着新闻工作者需要具备充足的实践感，立足于经验世界及其逻辑，探寻问题可能的解决之道。媒体能否真正参与劳动关系治理，要看其在新闻实践中是否秉持“专业性”与“建设性”；而且，在具体行动中，“建设性”需建基于“专业性”，“专业性”则应以“建设性”为旨趣。此外，在“媒介化”社会中，多元行动者尤其工会组织与社会力量的媒介实践，亦是其参与劳动关系治理可能的现实进路。无论是媒体机构的新闻实践，还是多元主体的媒介实践，均应以“专业性”与“建设性”为追求。

　　在新发展格局中构建劳动关系协调新机制，是“十四五”时期劳动关系治理的重要目标。从媒体角度而言，为实现预期目标，需要积极探索媒体参与治理的现实进路，在内部多元的基础上进行有效整合，形成“多元一体”传播格局，促进不同利益的协调与动态稳定，从而实现体面劳动的愿景。

　　（本文系国家社科基金青年项目“中国语境下媒体参与构建和谐劳动关系的理念与路径研究”（16CXW026）阶段性成果）

　　（作者单位：中国劳动关系学院文化传播学院）