本报综合外媒报道 一项研究显示，英国的经济学领域存在女性发声较少的问题，性别差距正在不断扩大。这不仅关系到学科常态化发展，还将对社会经济政策的制定产生影响。

　　7月13日，英国剑桥大学官网发布了一份由该校经济学院研究员维多利亚·贝特曼（Victoria Bateman）等学者共同撰写的报告。这份名为《英国经济中的性别失衡》的报告提出，在英国经济学领域，性别失衡状况一直在不断扩大，相对于男性来说，女性参与经济学研究或从事相关工作的比重在过去20年里逐步下降。

　　经过相关调查，贝特曼等学者发现，当前在英国高校里，从本科到博士，攻读经济学的男性人数是女性的两倍。与政府和智库相比，高校缺乏吸引、留住、提拔女性经济学研究人员的相关政策与措施。英国高校中的女性经济学教授比例仅为15%，而女性本科生的比例也从2002年的31%下降至2018年的27%，女性硕士生的比例从2002年37%下降至2018年的31%。当把种族因素纳入其中后，2018年非裔女性经济学本科生占全部女性本科生人数的33%，亚裔女性经济学本科生占比为31%，白人女性经济学本科生占比为25%。不过，在攻读硕士和博士学位的女性中，少数族裔的比例低于白人。

　　在贝特曼看来，经济影响着每个人，只有经济学家是多样化的，我们才能对经济有更加全面的理解，并以此制定更加合适的经济政策。女性在经济学中的代表性一直处于劣势的情况，将对建立适合的经济政策产生巨大阻碍。贝特曼希望这份报告可以唤醒社会各界对经济学领域女性代表性不足的关注。

　　（赵琪/编译）