美国科研资助种族不平等显著
2022年12月16日 08:16 来源：《中国社会科学报》2022年12月16日第2553期 作者：王悠然/编译
本报综合外媒报道 一项新研究发现，美国国家科学基金会对科研项目的资助存在明显的种族不平等。该研究作者包括美国夏威夷大学海洋学助理教授罗茜·阿莱加多（Rosie Alegado），美国能源部劳伦斯利弗莫尔国家实验室地质学和地球化学研究员克里斯汀·陈（Christine Chen），美国加州大学洛杉矶分校多元科学领导力中心主任阿拉德纳·特里帕蒂（Aradhna Tripati）等。
过去10年里，人们高度关注科研机构内的系统性种族主义问题。美国国家科学基金会是美国主要的科研资助机构之一，每年都收到成千上万份经费申请。阿莱加多等人通过查阅美国国家科学基金会的年度报告，分析了该机构1996—2019年收到的100多万份经费申请，包括资助率、资助类型、对经费申请的评分等。由于美国国家科学基金会每年的预算和收到的经费申请数量不同，阿莱加多等人对资助率波动作了标准化处理。
分析结果显示，任意年度，得到美国国家科学基金会资助的经费申请占总数的22%—34%。白人主要研究者获得资助的比例一直高于总体水平，大多数非白人主要研究者获得资助的比例一直低于总体水平。1999—2019年，美国国家基金会对白人主要研究者的资助率是亚裔主要研究者的1.4倍、非裔主要研究者的1.2倍；1996—2019年，共有12820份经费申请是因为白人主要研究者具有种族优势而成功获批的。如果美国国家科学基金会对所有种族主要研究者的资助率相同，仅2019年一年，白人主要研究者成功获批的经费申请将减少798份。
由于经费本身和成功申请到经费带来的声望对学术职业上升、建立支持网络至关重要，而且本次申请成功有助于提高下次申请的成功率，科研资助的种族差距滚雪球般扩大。相较于总体水平，白人主要研究者的经费申请成功率逐年上升。种族差距见于美国国家科学基金会所有学科和所有类型的资助，但科研项目资助的种族不平等程度高于教育和培训、设备、会议等其他活动。例如，仅就科研项目而言，2013年和2014年，美国国家科学基金会对白人主要研究者的资助率是亚裔主要研究者的1.7倍和1.8倍、非裔主要研究者的1.3倍和1.4倍。
“如果上述情况不发生改变，我们无法指望科学界多元化。不平等的资助模式使白人科学家的优势和非白人科学家的劣势都在不断累积。”克里斯汀·陈说。“美国国家科学基金会的公开数据证实了我在职业生涯中经历和观察到的现象。所谓基于能力和表现的科研资助机制深受白人文化影响，非白人科学家们难以获得资助来实现自己的创新想法，白人科学家则不公平地受益。”特里帕蒂谈道。
阿莱加多表示，科研资助中普遍、持久的种族不平等产生了级联效应，使白人科研人员的累积优势长期延续。近几十年，根除美国系统性种族主义的呼声更大了，美国国家科学基金会及其他学术机构可以采取措施来纠正不良趋势。分解总体数据中的种族/族裔信息使人们更好地了解了科研资助机制中系统性种族主义的严重性，必须继续公开这些信息，以便跟踪改善进度。
（王悠然/编译）
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