莞商精神体现鲜明岭南文化特性
2013年10月29日 11:21 来源：《人文岭南》2013年10月25日第33期 作者：胡青善
文化具有丰富内涵与宽广外延。从时间维度看，文化是历史的沉淀；从空间维度看，文化是地理的产物。就此而言，历史性和地域性是文化的重要特性。岭南文化也不例外，具有独特的地域文化特征。岭南文化背景下孕育的厚德务实、敢为人先的莞商精神，同样表现出鲜明的地域文化特性。
岭南文化双重特性解析
地处岭南的广东，因其地域和历史特性，在长期的历史发展和文化融合进程中，自然形成了一种“开放务实却又传统保守”的地域文化特征，具有突出的双重性甚至矛盾性。
一方面，岭南文化有着很强的务实和开放精神。究其原因，须从地理与历史两个方面解释。地理上，岭南偏安于南中国一隅，因五岭横亘自古与中原隔绝，但岭南的珠三角一带，地处亚热带，沿海沿江，土壤肥沃，气候宜物也宜人，成为珠江文明的中心地带。这种地理环境适合农业生产，也容易滋润人的务实精神。历史上，几千年来，南粤一带因为自古远离中原政治文化中心，也远离了战乱和变革，南越王曾一度独立于中原，客家人自中原逃离战乱迁居于岭南山林之地，百姓日出而作、日落而息，从而形成了不喜虚谈、低调务实的文化性格。
19世纪末20世纪初，岭南人尤其是五邑人、潮汕人和客家人，因历史原因，再一次如同祖先自中原迁徙岭南一样，或卖身南洋或去美洲淘金。在清政府闭关锁国之时，他们最早开阔了视野，与世界建立起广泛而紧密的联系。也正是因为这种海外联系，岭南自近代始，开风气之先，培育了包括孙中山、梁启超、康有为、洪秀全等一批杰出历史人物；也正是因为这种特殊的地理和历史人文特性，广东率先作为改革开放的实验田，面向世界，大力发展外向型经济，并逐渐形成开放包容的精神。
另一方面，岭南文化的传统和保守性可谓根深蒂固。南越人因长期偏安一隅，古时甚少经历战乱和变革，文化延续性较好，从而在集体无意识中又具有较强的传统性甚至是保守性。譬如香港，以广东人居多，虽受英国管辖上百年，但曾长期以广东话为通用语言，香港人的各种传统观念也是国人中较强的。
莞商精神特征及其发展新趋势
东莞地处珠三角核心地带，在文化融合过程中形成了特殊的双重文化特性，东莞人也形成了比较典型的双重文化人格。所谓“一方水土养一方人”，东莞本土的企业家无论在价值观念、思维方式、行为方式、性格特征、管理风格等方面，无不烙印上了特殊的岭南地域人文和时代特色。
首先，作为创业者，东莞本土的企业家无不具有很强的创业打拼精神。其中，老一代本土企业家，多为白手起家，经历了艰辛的创业过程，有着很强的敢闯敢试的创业精神；中青年企业家身上则无不闪烁着一股稳重务实而又敢为天下先的创业精神。
其次，本土企业家，无论老中青，为人普遍低调朴实谦逊、心态平和，受传统文化观念影响深，大多不喜张扬，倾向藏富。在产业方面，东莞本土企业主要以房地产、建筑、餐饮住宿、商业零售等服务业为主，这一方面与自身优势有关，另一方面与其务实精神密切；在管理上，他们注重人脉关系，讲究诚信、稳健经营，尤其在诚信经营方面，广为称道。
最后，相比历史上的晋商、徽商及现代的温州、潮汕等地商人的“行商”风格，东莞企业家较少走出去开疆拓土，表现出很强的“坐商”风格。
“风起于青萍之末”，金融危机以来，东莞加快推进产业转型升级，莞商开放务实求变精神于其中也得以充分体现。突出表现为：一是创新发展趋势明显。民营企业家战略意识和开拓创新精神明显增强，涌现了一批民营高新技术企业；二是抱团发展趋势明显。在东莞产业转型升级和外商不断涌入的双重背景下，民营企业为集聚团队力量，形成大平台，发展大项目，通过成立世界莞商联合会，不断加强了民企之间的资源整合能力；三是“走出去”向外发展趋势明显。近年来，东莞陆续有相当一批企业逐渐走出东莞向外拓展，并取得了较大的成功；四是资本运作能力提高明显。民营企业融资观念的转变、资本运作能力的提高，使得想上市、愿上市和能上市的企业队伍不断扩大。
当前，东莞要成功实现转型升级，无疑需要引导弘扬本土企业家的务实开放精神，同时更应克服传统保守性，以更开阔的视野、更宽广的胸怀、更坚韧的精神、更过人的智慧和气魄来推动东莞改革创新。
（作者单位：东莞市社科联（院））
责任编辑：虚拟的系统用户
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