唐宋官、职的分与合——关于制度史的动态考察
2015年12月02日 14:34 来源:中国社会科学杂志社 作者:龚延明

  摘要:传统的职官制度史研究,一般以固定的官制为主要研究对象。但在制度执行过程中会不断产生权宜官制,即“活”的制度。静态的、固定的制度与权宜的、“活”的制度是制度发展过程中相互碰撞、相辅相成的两大部分。因此,研究官制需将固定制度与“活”的制度结合起来,唐宋官、职的分与合即可作为这一研究的对象。官与职分离,始于唐高宗朝;经唐中、后期使职差遣逐渐取代职事官,产生名实不相符的“紊乱”局面。宋承唐制,官与职分离更甚,致官、职、差遣离而为三,成为常态;直到宋神宗元丰改制,“官复原职”,才结束了官与职分离的“紊乱”局面,确立起以职事官、寄禄官、职名为核心的新官制。唐宋官、职长达430年的分合演变史,是固定官制与“活”的官制互动的典型。

  关键词:唐宋官制  官、职分合  动态考察

  作者龚延明,浙江大学宋学研究中心教授。杭州  310028

  

责任编辑:崔岑
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