情感劳动理论的贡献、局限与拓展——引入关系向度理论的分析
2022年12月15日 14:46 来源:中国社会科学杂志社 作者:张杨波

  摘要:情感劳动理论是学界研究服务行业的重要分析视角。霍克希尔德从情感系统的转变和情感劳动的运作过程为我们呈现了主要理论观点。该理论推动了劳动社会学和情感社会学的发展,但是在情感劳动的社会后果与劳客互动等方面仍存在不足,而关系向度理论可以弥补这些不足。关系向度理论揭示出西方情感劳动理论的前提预设是以松散关系为人际交往的起点,这种社会更强调个人权利与意愿反而忽略了关系的影响,然而,以固定关系为人际交往起点的中国社会则更凸显关系的重要性。不同行业中的劳客关系可以用三种关系类型来做说明。

  

关键词:情感劳动  关系向度  资方  劳动者  客户

  

作者张杨波,武汉大学社会学院教授(武汉 430072)。

责任编辑:崔岑
二维码图标2.jpg
重点推荐
最新文章
图  片
视  频

友情链接: 中国社会科学院官方网站 | 中国社会科学网

网站备案号:京公网安备11010502030146号 工信部:京ICP备11013869号

中国社会科学杂志社版权所有 未经允许不得转载使用

总编辑邮箱:zzszbj@126.com 本网联系方式:010-85886809 地址:北京市朝阳区光华路15号院1号楼11-12层 邮编:100026