本报综合外媒报道 据美国宾夕法尼亚大学官网近日报道，该校沃顿商学院商业经济学和公共政策教授科琳娜·洛（Corinne Low）考察了美国女性在事业发展与组建家庭之间的经济权衡。洛发现，在30岁以后，女性每年必须多挣7000美元，才能维持在婚姻市场中的相对优势。

　　过去，学者侧重于研究生理时钟如何影响女性权衡工作和婚姻。洛认为，如果将男性的生育意愿纳入婚姻和就业的研究范畴，女性的个人权衡就变成了一个社会的经济权衡。洛将生育的经济价值，即女性投资教育和职业、提升人力资本的经济权衡，称为“生育资本”。

　　洛通过一个网上约会实验，探索了年龄增长如何影响女性在婚姻市场中的吸引力。该实验要求30—40岁的美国单身白人根据照片、年龄和收入等信息为虚构的约会对象打分。洛发现，尽管男性和女性约会者都十分看中潜在伴侣的收入情况，但随着年龄的增长，男性潜在伴侣的得分更高，而女性的得分更低。那些没有孩子且了解女性生育能力下降趋势的男性约会者，对年轻女性的偏好尤为突出。洛认为，这种倾向对生育资本较低的年长女性的配偶质量产生了消极影响，降低了她们的家庭总收入。根据实验对象的评分，女性在30岁以后每一年都要多赚7000美元，才能在婚姻市场中保持相对的吸引力。

　　在洛看来，女性提升人力资本在一定程度上增加了她们的婚姻市场优势。但是，当教育和职业发展影响了生育年龄后，就会降低女性的婚姻质量，影响家庭的财务状况。据统计，女性的生育率在30多岁开始下降。这一年龄与大多数女性开启职业生涯上升期的年龄相同。尽管如此，公司留住有才华的女性不仅能缩小性别薪酬差距，还能繁荣经济。因此，洛建议，各大组织应从不同的经济角度衡量女性为教育和就业付出的代价，计算高薪高压工作对生育资本的消减，推行女性权衡事业与家庭的多元方法。

　　洛总结道，大多数人通过育儿或者某种方式与孩子建立联系，从而实现人生的价值。洛希望通过改善经济学研究女性的方式，赋予女性“经济代理人”的身份，同等地重视女性教育、就业、婚姻、生育问题以及其他严肃的经济话题。

　　（刘雨微/编译）