本报综合外媒报道 近期，英国大学和学院联盟发布的报告《英国高等教育：处于危机中的劳动力》显示，由于受到薪酬待遇、工作条件等因素影响，英国高校有近60%的学者考虑未来5年内离开高校，其中年轻学者中存在这一想法的比例高达81%。

　　对此，英国大学和学院联盟秘书长乔·格雷迪（Jo Grady）表示，尽管有很多学者对自己的现状不满意，但调查结果还是让人意外，这也给高校和政府部门敲响了警钟。因为这会影响英国大学的士气及声誉，最终威胁到整个行业。当前英国高校的管理政策存在问题，致使年轻学者面临巨大压力，进而导致他们最容易离开该行业。

　　报告还提到，在疫情影响下，教师工作量大幅度增加。为维持原有的教学质量，新的在线授课形式也给教师带来巨大工作压力。与此同时，受通货膨胀影响，英国高校教师的薪资、养老金等逐年下降，致使很多教师不得不离开高校。重要的是，高校在资源、培训、支持方面的投入也越来越少，使得大学教职人员在愈发激烈的全球市场中逐渐失去优势。

　　也有学者认为，英国高等教育行业10多年来从未进行过结构性改革，导致工作量已经超出了教师可以承受的水平。还有一些年轻的教职员工只能与学校签订临时工作合同，缺乏长久的保障。

　　格雷迪说，英国高等教育行业改革势在必行，改革的方向应该聚焦薪酬、工作量、劳动合同、工作环境、性别和种族差异等大家关心的话题，只有这样才能让英国高等教育行业在全球市场中保持竞争力。

　　（赵琪/编译）