本报综合外媒报道 近日，澳大利亚莫道克大学（Murdoch University）官网刊文表示，随着新技术不断发展，行业与企业需要逐步适应新趋势，提升员工工作技能。这些技能包括解决问题的能力、批评性思维、创造才能、情绪智商、人员管理。

　　文章提到，拥有解决问题的能力，可以让人不断产生新的观点，为员工队伍增值；拥有批判性思维可以帮助人们做出明智决定，企业需要有批判性思维的人来分析数据、评估信息、识别真假；拥有创造才能的人能产生令人兴奋的想法，其工作效率和竞争力都更高；情绪智商高的人能进行有效沟通，化解冲突，克服障碍，建立良好的人际关系；拥有良好的人员管理技能对于领导、鼓励、凝聚团队十分重要，有助于团队协作。

　　文章表示，优秀的领导者需要具备不同类型的软技能。领导力由良好的沟通技能、批判性思维与分析技能、优秀的时间管理技能组成。通过提供建设性的反馈、评估、激励和适当的认可，领导者可以更好地了解员工，同时承担更多的责任。

　　（赵琪/编译）