7月11日，中国社会科学杂志社召开第九次全体人员培训大会。会议以“制度建设”为主题，旨在强化制度意识，提升执行效能，保障行稳致远。

　　杂志社纪委书记、副总编辑魏长宝在会上作题为“加强制度建设，推进杂志社采编工作高质量发展”的培训动员。社副总编辑路育松、贺俊出席会议，会议由贺俊主持。

　　魏长宝强调，加强制度建设，既是贯彻落实党的二十届三中全会关于“坚持以制度建设为主线，以制度的优化、完善和发展，推动进一步全面深化改革，推进国家治理体系和治理能力的现代化”精神的必然要求，也是贯彻落实院党组的决策部署，以制度建社，以制度立社，以制度建设稳固杂志社事业，确保杂志社事业行稳致远的现实需要。

　　魏长宝认为杂志社制度体系历经从早期非制度化传承到逐步规范化、标准化的深刻转型，已形成较为完备的制度框架。但是，制度建设中仍存在对重要性认识不足、执行刚性有待强化、部分制度更新滞后、传达覆盖不充分等关键问题，这些问题已成为制约杂志社事业发展的瓶颈。

　　面对新形势新要求，魏长宝对下一步制度建设工作提出要求，强调要严格贯彻落实院党组决策部署，秉持“恢复、调整、创新”的杂志社发展思路，聚焦重点、精准发力。一是要持续完善有利于促进刊报网全媒体融合的制度体系。以《中国社会科学》为代表的期刊制度相对完善，要保持相对稳定。《中国社会科学报》制度建设要更加规范化，加强废旧立新，加强制度的修订和完善，使报纸采编制度逐步稳定下来。中国社会科学网制度建设要进一步提高权威性，要自觉主动加强全社规章制度的协调和融合，引领杂志社的融合发展。二是要着力强化制度培训与内化。深入开展制度的系统性培训与宣讲，务求各项条例在全体人员中形成广泛共识并深入人心，使之转化为内化于心、外化于行的职业准则与行为规范。职能部门须切实承担制度管理与考核职责，部门负责人带头执行，工作人员须不折不扣严格执行。三是要坚决维护制度执行的刚性权威。制度面前必须确保人人平等，杜绝因个体或个案而动摇方向。通过科学完备的制度体系持续提升管理效率、有效降低管理成本，以制度之力固本培元，巩固发展成果，确保杂志社事业持续健康发展。四是要建立健全融合发展的考核评价机制。将刊、报、网三大平台的制度融合程度与建设成效纳入重要考核指标，以考核为牵引，努力推动杂志社全媒体深度融合向纵深发展。

　　社科报编辑中心副主任代海华就报纸采编流程、编辑规范及相关制度进行宣讲，对报纸采编工作全流程进行了一次系统化、全方位的讲解，进一步强化了采编人员的规范化意识。

　　全社240余名员工参加了此次培训。