本报综合外媒报道 自1988年起，澳大利亚的技术移民体系为该国吸引了大批高素质移民。但是，这一移民政策的副作用是，该国提供的工作岗位与高素质移民人才所拥有的技能并不能匹配，这些移民的技能被严重浪费。

　　2月8日，澳大利亚新南威尔士大学经济与金融学院教授马西米利亚诺·塔尼（Massimiliano Tani）在对话网撰文表示，近年来，澳大利亚超过40%的移民接受过高等教育，但是他们却很难找到合适的工作。而造成这一问题的主要原因是，澳大利亚移民制度与就业政策之间缺乏协调。移民制度致力于为澳大利亚吸收尽可能多的高学历人才，但从就业方面来说，政府却未能发挥每一位移民的作用。由此，就会出现政府支出的公共资金增多，却无法从移民人口方面获得足够税收的尴尬处境。

　　文章提到，澳大利亚技术移民政策倾向于年轻、受过大学教育、讲英语的移民。但是，就业市场需要具有专门劳动技能的人才。澳大利亚企业雇主更愿意接受有当地工作经验、获得职业许可证的人。为了减少技能浪费，解决这一问题最直接的办法就是加强移民与就业部门间的沟通协调。例如，建立移民就业结果数据库，确定各个岗位对拥有不同技能人才的不同需要，最终达到两者间的平衡。

　　塔尼表示，移民政策是澳大利亚政府通过国外人力资源填补本国劳动力不足，并提高生产力的一种方式。因此，要解决上述问题，需要政府作出更好的协调。

　　（赵琪/编译）